自分に厳しく他人・家族に優しく。 スキルアップをとことん追求する　若手向けセラピストインタビューVol.18-1

はい。今回ニューヨークへは、その試験対策として「ダイレクトアクセスの為に必要な知識と評価技術」を中心に学びに行ってきました。

現在アメリカではダイレクトアクセス(患者がPTが経営するクリニックに直接受診できる)が認められており、そこでセラピストは、病態・機能評価を適切に行い、理学療法アプローチできる障害なのか、医師に紹介すべき病態なのかを、責任をもって評価する必要があります。IPAのコースでもその病態・機能評価の知識と技術に関する講習会を受講することが必須となっています。

今回の研修内容は、その病態・機能評価のコースで用いられた400ページを超えるテキスト(もちろんすべて英語)を復習し、評価をミスなく行える知識と技術を高める為の１週間でした。

スキルアップとして勉強会や講習会に行くことは素晴らしいことだと思います。私もたくさんお金と時間を使ってきました。夜行バスや新幹線に乗り遠方へも行きましたし、ときに飛行機に乗り海外にも研修に行って学んでいます。

「あの先生はこう言っているけど、この先生はこう言っている、どうすれば．．．」

沢山学んだ結果その様な悩みを生じ、またその悩み解決できればと他のセミナーに参加する事を繰り返していた時期もありました。

「沢山勉強してスキルアップしているのに、職場での待遇に変化はなく収入に反映されない。なのに、なぜ頑張るのか」

と悩んだ事もありました。しかし今はそれらの悩みは影を潜め、前向きに学びを深めていこうと思っています。答えを見つけた訳ではではありませんが、スキルアップに際して、現時点で納得できる目的を見つけた為です。

職場や講習会の懇親会にて、スキルアップについて悩むセラピストに相談を受けた時は、“do”と“be”の話をさせていたく事があります。

『例えば同僚で同じ講習会を受けて帰ってきました。翌日からの臨床が大きく変化しレベルが上がる人と、それほど変化の無い人の差がみられる事はよくあることです。　行った講習会（情報）は同じなのに結果がなぜ違うのか？を自分なりに考えてみました。単純に記憶力？ニホンゴ ムズカシイ？　今のところの答えは、どの講習会を受けるか等の「何をどうする“do”」ではなく、まず「どうあるかという“be”」により変化してくるのではと考えています。極端なはなし“be”が伴っている人は、道端で石が転がるのを見ただけでも学びます。なのでスキルアップを目指して本を読む・講習会に参加する・資格を取得する事は素晴らしいことですが、その前に自分の状況や目的を明らかにしておくことがおススメです。』といった内容をエラそうにお伝えしています。。。

そしてスキルアップには「量」か「質」か？に悩みを抱えている人も多いと思います。量と質でどちらが大切かと問われると、私はどちらも大切と考えています。先ほどの同じ講習会に出た人の差の話でも触れましたが、情報に触れる際(つまり“do”)、受け手の能力・状態(つまり“be”)が情報の質に大きく影響を及ぼします。ましてや情報化が進んだ現代社会においては、大量の情報が入ってくるので情報を嗅ぎ分ける個人の能力が必要となります。

この情報を嗅ぎ分ける能力つまり「見る目・聴く耳・感じる心」が備わっていることが、インプットする情報の質を高め、スキルアップに繋がると考えています。

この能力はある程度の量をこなさないと身につかないと考えています。例えるなら、女性を見る目です。複数の女性を見比べてみないと、その人がとてつもなく美人なのか、普通なのかは分かりません。

また「五感を磨き動くこと」、それは物理的に出向くことに留まらず、実際に体を動かし感覚を研ぎしまして感じること、そして思考をズームインして集中する・ときにズームアウトして自らを客観視する等の思考の動きを含み、意識的に行うことでこれらの能力は高まると考えています。

その「目的を明確にすること」「五感を磨き動くこと」により、見る目・聞く耳・感じる心の精度が上がり、スキルアップに繋がると考えています。そして、うまくいかない時や忙しい時ほど、自らを振り返り、客観的に心と体の状態を捉える自己認識の時間をとるようにしています。

ありがとうございます。もちろんスキルアップして収入もアップした状態でありたいと思うのが普通だと思います。　私もその一人です。その目的に向かって一緒に“do”していきましょう。